山西省近日出台《山西省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，实施5方面多条措施，稳定和扩大残疾人就业岗位。促进按比例安排残疾人就业。建立各级机关、事业单位、国有企业安排残疾人就业情况统计制度，逐步开展党政机关、事业单位、国有企业专设职位招录（聘）残疾人工作。确保到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、市级编制50人（含）以上的党政机关及编制67人（含）以上的事业单位（中小

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