[摘要]结构性就业矛盾的根源在于产业升级与技能供给的时间差、收入差距的空间差及公共服务的适配差。破解这一矛盾需构建全链条治理体系：以技能重塑破解供需错位，推动精准培训；以服务下沉织密保障网络，弥补信息鸿沟；以公平秩序筑牢权益屏障，净化就业生态；以产业协同拓展就业空间，培育增长动能。通过多维度协同发力，实现高质量充分就业。 　　当前，日益凸显的结构性就业矛盾是我国就业领域面临的重大

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