[摘要] 绩效是与一个人在其中工作的组织或单元的目标有关的一组行为。绩效管理是企业管理的一个重要组成部分，越来越受到管理人员的重视，如何有效的运用这一手段来更好的推动企业的健康发展是每一个企业管理者需要深入思考的课题。在实务中，绩效管理还存在许多问题，为实现绩效的全面、整体和可持续发展，本文引入统筹这一概念，对绩效管理的内涵、目前存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策与建议。

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