消化、调整一批干部消除“人浮于事”，交流、轮岗一批干部打破“固化、板结”，选拔、引进一批干部激发“创业激情”。安庆市委２０１３年４月出台了实施“活力工程”的意见，树立重德才、重实绩、重公认、重基层的用人导向，采取多种措施增强干部活力。 首先是消化、调任、转任、免职全市１８３７名超职数配备干部，整合、裁撤一批职能重叠、虚设的机构，消除人浮于事。 其次加大交流、轮岗力度，从市直选派２４名４５岁以下副县

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