从内蒙古自治区人事厅获悉，为打破人才匮乏的瓶颈，今后几年内蒙古将通过锻炼式、培养式、智囊式３种人才储备模式培养和招揽人才。 据内蒙古人事厅厅长赵世亮介绍，“锻炼式储备”以优秀高校毕业生为对象，储备期限一般为两年，主要通过基层行 政事业单位、企业一线的志愿服务、见习等实践，使高校毕业生尽快熟悉基层情况、增长才干，进而达到引导高校毕业生 到基层就业、向基层充实人才的双重目标。 在“锻炼式”储备基础上，

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